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招聘日期
2018-08-16 ~ 招满为止
工作地点
杭州
职位部门
行政部
月       薪
面议
招聘人数
1人
工作经验
5年以上
性别要求
不限
职位类型
全职
学历要求
不限
年龄要求
不限
公司福利
福利指数: 7.2 
  • 养老
  • 医疗
  • 失业
  • 工伤
  • 生育
  • 大病保险
  • 年休假
  • 物质发放(如节假日、生日、劳保等)
  • 员工宿舍

职位描述
岗位职责:
1、 根据公司战略规划及业务发展需求,搭建公司绩效薪酬体系,完善制度、流程、方案等;
2、 负责阶段性绩效考核方案制定、优化,年/季度绩效计划及评定结果收集整理;
3、 公司员工薪资核算和分析,社保、公积金的缴纳/变更等;
4、 协助其他业务部门做好内部员工的绩效方案制定和优化,或提出合理化改善建议;
5、 员工入/离/转/调标准化管理制度梳理、监督、指导;
6、 员工合同签订、档案管理、相关证明开具等;
7、 其他临时性工作。
任职要求:
1、 本科及以上学历,人力资源管理或其他管理类专业优先;
2、 至少3年以上薪酬绩效工作,有电商或零售行业工作经验优先;
3、 熟悉薪酬绩效体系模型搭建和实操方法;
4、 良好的沟通协调能力,有责任心和上进心,文案功底好;
5、 熟练使用OFFICE软件,EXCEL能力优异。

公司简介

“赫蕾娜”所属的杭州卓涛纺织有限公司,品牌主张“时尚浪漫完美”的设计风格,是一家设计、制作、生产、销售一体化的公司,管理完善,实力雄厚,现旗下全国拥有17家直营门店,为28-45岁女性而设计的高端手机号认证3秒送彩金品牌服装公司。现在,我们需要更优秀的你,加入我们! [详细公司简介]


联系方式
地址 萧山区蜀山街道晨晖路南和城3幢3楼
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