当前条件:总经理
feacome总经理
杭州法蔻进出口贸易有限公司
  • 招聘职位:feacome总...
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:杭州

岗位职责:
1、负责制定公司实体品牌信息化战略并实施制定经营管理制度和执行标准,推动公司品牌战..
杭州法蔻进出口贸易有限公司 杭州 2018-06-21
feacome总经理
  • 杭州法蔻进出口贸易有限公司
  • 杭州
  • 不限
  • 3年工作经验
  • 2018-06-21
    岗位职责:
    1、负责制定公司实体品牌信息化战略并实施制定经营管理制度和执行标准,推动公司品牌战略经营目标的实现
    2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案;
    3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通合理配置各部门资源,最大化利用资源
    4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益
    5、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划,对董事长负责
    6、支持公司的经营会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。
    任职要求:
    1、年龄30-50岁,本科及以上学历,必须具十年以上奢侈品经营管理资历,熟悉国际奢侈品发展趋势,运营管理模式和工作流程,对国内经营奢侈品的商圈有广泛的人脉关系;具服装、皮具、包包国际奢侈品品牌行业ceo经验者尤佳
    2、良好的沟通协调和组织能力
    3、有良好的战略规划统筹分析能力
    4、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战
    待遇优厚,具体需面议
总经理
青岛唯思瑞服饰有限公司
  • 招聘职位:总经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:10年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:聊城

岗位职责:
1、 全面负责服装厂的日常生产、管理、运营等工作。
2、 建立、完善各部门..
青岛唯思瑞服饰有限公司 聊城 2018-06-21
总经理
  • 青岛唯思瑞服饰有限公司
  • 聊城
  • 不限
  • 10年工作经验
  • 2018-06-21
    岗位职责:
    1、 全面负责服装厂的日常生产、管理、运营等工作。
    2、 建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为;
    3、 负责工厂生产运营整体规划,根据计划目标编制月、季、年度生产计划;
    4、 执行生产计划,监控生产进度,合理调度各项生产任务及各种工作标准;严把产品质量关,确保大货按质按量的完成。
    5、 制定及生产成本控制计划,管控各环节的费用,降低生产消耗、避免浪费;
    6、 领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态
    岗位要求:
    1、 35岁以上,10年以上服装工厂生产管理工作经验;通晓服装厂各个流程和环节,有完整的服装厂管理办法和思路。
    2、 熟悉梭织服装生产工艺流程的各个环节及质量标准,
    3、 熟悉服装工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等经验;
    4、 熟悉现代服装生产企业的各类工艺、流程及运营体系;
    5、 具有敬业精神和团队合作精神,善于沟通,有责任心为人稳重、踏实,勤奋肯干;
    6、 具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力。
    7、 优秀的领导能力和表达能力,能承担较大的工作强度和压力,从基层做起的优先考虑.
外贸公司总经理
湖南派意特服饰有限公司
  • 招聘职位:外贸公司总经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:长沙

岗位职责:
1.主持外贸公司的全面管理工作;
2.制定外贸公司发展战略、销售及市场策略,..
湖南派意特服饰有限公司 长沙 2018-06-21
外贸公司总经理
  • 湖南派意特服饰有限公司
  • 长沙
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2018-06-21
    岗位职责:
    1.主持外贸公司的全面管理工作;
    2.制定外贸公司发展战略、销售及市场策略,并组织实施,确保公司战略目标和销售目标的实现,对公司经营结果和工作绩效负责;
    3.建立公司组织体系和业务体系,协调各部门和各业务环节工作,建立有效的团队协作机制;
    4.开拓、维护海外市场,组织外贸业务拓展和市场开发工作;
    5.负责外贸业务各环节工作的组织开展,包括客户对接、报价、合同签订、安排生产、货款回收、船务运输、货物报关报检等;
    6.负责海关、商检、商务、保险等各有关部门的对接及关系维护工作.
    任职条件
    1.本科及以上学历,年龄30-45岁,英语口语流利;
    2.有3年以上外贸总监、外贸总经理或同类岗位从业经验;
    3. 精通外贸企业经营管理及工作流程,熟悉外贸纺织、服装行业;
    4. 有优秀的组织、协调、沟通、领导能力;
    5. 年薪+分红,具体面议。
采购经理
苏州百思丽贸易有限公司
  • 招聘职位:采购经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:苏州

岗位职责:
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层..
苏州百思丽贸易有限公司 苏州 2018-06-21
采购经理
  • 苏州百思丽贸易有限公司
  • 苏州
  • 大学专科
  • 3年工作经验
  • 2018-06-21
    岗位职责:
    1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
    2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
    3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
    4、实施公司的物资、采购战略,制定外购政策;
    5、分析市场和货运配送系统,确定短期和长期的供应商和供应渠道;
    6、负责应付款的审查工作;
    7、组织对物资市场信息的收集和分析;
    8、维持与供应商的关系,协商竞争价格和劳务合同。
    任职资格
    1、大学本科及以上学历,管理类、物流类相关专业;
    2、3年以上相关采购行业管理工作经验;
    3、有外资企业采购经理工作经历者优先;
    4、熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;
    5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强;
    6、具备较强职业道德素质。
常务副总经理
深圳市雷诺表业有限公司
  • 招聘职位:常务副总经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:10年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:深圳

岗位要求:
1.本科以上学历;
2.有珠宝、化妆品、服装、钟表等行业10年以上销售管理经..
深圳市雷诺表业有限公司 深圳 2018-06-21
常务副总经理
  • 深圳市雷诺表业有限公司
  • 深圳
  • 大学本科
  • 10年工作经验
  • 2018-06-21
    岗位要求:
    1.本科以上学历;
    2.有珠宝、化妆品、服装、钟表等行业10年以上销售管理经验,5年以上副总级从业经验;
    3.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;
    4.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
    5.具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;
    6.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
    7.善于协调、沟通,责任心、事业心强;
    8.亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强,为人干练、踏实;
    9.良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
    核心职责:
    1.根据董事会提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,
    2.对战略规划实施成效和年度目标达成情况负责;
    3根据公司、市场、渠道,客户需求组织制订相应的销售策略和品牌管理策略;
    4.主持公司的日常业务活动,负责公司及各中心任务下达和统筹,提高整个团队凝聚力;
    5.不断完善和优化内部管理、提升运营效率和效益;
    6.定期向董事会报告运营情况,提交月度报告、季度报告、年度报告。
general manager 江阴嘉祥贸易有限公司 徐汇 2018-06-21
general manager
  • 江阴嘉祥贸易有限公司
  • 徐汇
  • 不限
  • 5年工作经验
  • 2018-06-21
    general manager: supertex manufactures best fashion-oriented garment & fabrics to many well known brands with offices in shanghaiaustralian.the manufacturing facilitythe head office is based in wuxi,china
    history
    13 years of history in china. we value integrity most highlyare looking for a leader who shares our values, inculcates trust, empowers intelligent decision-making, avoids politics,encourages sharing of information, even strategic participation. recognizes importance of building relationships even among supporting departments.
    position
    gm leads sales & marketing, merchandising, quality control, compliance, shipping, laboratory, human resources,administration. solid management experience in fabric or garment merchandising as well as manufacturing, trading, merchandising, sales, and/or marketing. overseas experience. able to travel. you are intelligent & educated with strong communication sscan take company through a new growth phase, of course amidst a changing business climate with “chinese characteristics”!
    reporting responsibilities
    administration: manage workflow design & implementation to support effective organizational structure to support efficient information access across it platforms, overall hr policies & compensation & commission protocols;
    merchandising management lead developmentbulk merchandisers to achieve sales targets, meet margin requirements, build healthy supplier relationships,manage timely samplebulk production according to needs of each brand;
    sales & marketing strategictactics: developimplement annual & quarterly sales plan, target opportunities, & utilize resources to build strategic customer relationships. long term goal to move up the pyramid manage customer service;
    accountingfinance: together with accounting manager, set up annual expense budgetmanage timely payments making effective use capital resources & of cash flow, encourages supplier, vendor,employee support;
    r&d work in tandem with australianchina development managers to launch seasonal lines with successive seasonal qualityfashion improvements.
    qualitycompliance: lead qa manager to continue to improve quality controlcompliance,manage compliance process with anticipation.
    other observations
    prefer strong experience in at least one sales market sector, such as usa or australian brands, asian garment factories, or china domestic brands
总经理
皆柏贸易(杭州)有限公司
  • 招聘职位:总经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:10年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:杭州

岗位职责:
1、拟定公司发展战略、经营目标及实施策略,制订年度经营规划报董事会批准后实施;
皆柏贸易(杭州)有限公司 杭州 2018-06-21
总经理
  • 皆柏贸易(杭州)有限公司
  • 杭州
  • 大学专科
  • 10年工作经验
  • 2018-06-21
    岗位职责:
    1、拟定公司发展战略、经营目标及实施策略,制订年度经营规划报董事会批准后实施;
    2、发掘市场、开拓业务,拟定营销策划方案并主持市场拓展的实施,对市场拓展项目负责;
    3、组织实施财务预算方案及利润分配方案等,报董事会批准;
    4、监督、控制企业营运的实施过程包括市场行情研究、营运成本管控等,对经营结果即各项经济指标负责;
    5、健全优化组织管理体系和业务运行体系,加强制度化建设并执行落地;
    6、深化人力资源配置及有成效的绩效管理,持续提升组织运行能力;负责团队建设,训练和培育管理骨干、核心主管等中层人才梯队;对各项管理指标负责;完成集团年度各项指标任务;
    7、对董事会负责,在其领导下全面主持公司的经营管理工作。
    能力素质要求:
    1、具有10年以上服饰行业公司总经理管理工作经验;
    2、具有高端服饰品牌市场开拓和运营管理经验;
    3、具有丰富的企业市场运营团队建设和管理经验,熟悉服饰行业法律法规及相关知识。
    4、优秀的领导力、敏锐的洞察力和团队建设能力;
    5、个性沉稳、诚信务实,良好的职业素养和情商;
    6、具备市场营运、策划能力;
    7、具有良好的团队管理,流程管理,客户、营销管理能力,较强的组织、协调能力;
    8、具有较强敬业精神和培训工作经验。
总经理
无锡天绣纺织制品有限公司
  • 招聘职位:总经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:10年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:无锡

1、制定和实施公司总体发展战略与年度经营计划;
2、建立和健全公司的管理体系、组织结构与良好的..
无锡天绣纺织制品有限公司 无锡 2018-06-21
总经理
  • 无锡天绣纺织制品有限公司
  • 无锡
  • 不限
  • 10年工作经验
  • 2018-06-21
    1、制定和实施公司总体发展战略与年度经营计划;
    2、建立和健全公司的管理体系、组织结构与良好的沟通渠道;
    3、建设高效的组织团队和优秀的企业文化;
    4、主持公司的日常经营管理工作;
    5、管理直接所属部门的工作,实现公司经营管理目标和发展目标;
    任职要求
    1、本科及以上学历,企业管理、工商管理相关专业;
    2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、技术管理、质量管理、法律、财务管理等方面的知识;
    3、35-50岁,10年以上工作经验,7年以上本行业或相近行业管理经验,3年以上高层管理经验与企业全面管理工作经验;
    4、熟悉企业业务和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
    5、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;
    6、熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;
    7、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;
    8、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
    9、家纺行业或服装行业工作经验者优先;
执行总经理 淮安盛唐服饰有限公司 淮安 2018-06-21
执行总经理
  • 淮安盛唐服饰有限公司
  • 淮安
  • 大学专科
  • 10年工作经验
  • 2018-06-21
    具有300人以上服装制衣企业全面管理经验,熟悉所有服装生产、技术工艺、工序工时核定等环节,按服装IE标准安排各项工作计划和考核目标,具有培训员工和调动员工积极性的良好沟通能力。
    实行年薪制,配车,外地人员提供公寓式宿舍。
总经理(厂长)
广州杰夫森服装有限公司
  • 招聘职位:总经理(厂长)
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:10年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:广州

厂长需要有1000人以上工厂管理的人
1、协助董事长制定公司整体业务发展规划和经营管理计划,监..
广州杰夫森服装有限公司 广州 2018-06-21
总经理(厂长)
  • 广州杰夫森服装有限公司
  • 广州
  • 不限
  • 10年工作经验
  • 2018-06-21
    厂长需要有1000人以上工厂管理的人
    1、协助董事长制定公司整体业务发展规划和经营管理计划,监督各部门工作的执行,并对成果进行追踪;
    2、全面主持工厂的日常管理工作,组织编制公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施;
    3、组织协调各部门之间的工作,听取各部门的工作汇报,提出决策性意见;
    4、完善公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
    5、负责制定企业文化战略方针并推动执行;
    6、完成集团及公司总经理交办的其它工作。
    任职资格:
    1、35岁以上,市场营销、工商管理、企业管理或相关专业专科以上学历;
    2、5年以上服装行业工厂中高层运营管理经验,3年以上服装工厂全面管理工作经验;
    3、思维清晰,善于交际,具有良好的语言表达与书面表达能力,具有较强的公关交际及商务谈判能力;
    4、具备良好的观察能力和应变能力,对突发事件具备良好的解决能力;
    5、具有丰富的公司经营管理经验,具备敏锐的洞察力和人际关系把控能力,能够根据公司管理需求制定适用可行的制度与流程,能够建立、整合不同的工作团队。
副总经理
广州杰夫森服装有限公司
  • 招聘职位:副总经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:10年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:广州

1、负责服装公司事业部的全盘经营管理,协助总裁做好集团工作,能够独挡一面,负责公司品牌全面经营管理活..
广州杰夫森服装有限公司 广州 2018-06-21
副总经理
  • 广州杰夫森服装有限公司
  • 广州
  • 大学本科
  • 10年工作经验
  • 2018-06-21
    1、负责服装公司事业部的全盘经营管理,协助总裁做好集团工作,能够独挡一面,负责公司品牌全面经营管理活动,确保经营目标和利润目标的实现,实现公司的优质经营和持续发展;
    2、组织协调一切内外部资源,为公司运营创造良好条件;
    3、进一步完善和监督执行各项现有企业管理制度,做好人、财、物的优化流程管理安排;
    4、进一步组建积极、高效、创新的团队,营造积极向上的企业文化;
    5、配合公司发展目标,高效落实完成总部各项管理任务和活动。
    职位要求:
    1、45岁以下,本科以上学历,5年以上零售市场品牌推广经验以及高层管理经验;
    2、热爱日常管理工作,强烈的敬业精神,良好的忠诚度,立足企业,纵观全局;
    3、掌握公司经营管理知识、市场营销知识,财务管理,人事行政管理,熟悉劳动、经济和财税相关法律、法规。
总经理
江阴市雅顺服饰有限公司
  • 招聘职位:总经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:无锡

1. 全权实施董事会确定的公司战略,负责公司的全面管理;
2. 负责组织公司发展战略的分解、实..
江阴市雅顺服饰有限公司 无锡 2018-06-21
总经理
  • 江阴市雅顺服饰有限公司
  • 无锡
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2018-06-21
    1. 全权实施董事会确定的公司战略,负责公司的全面管理;
    2. 负责组织公司发展战略的分解、实施、监督与及时修正;
    3. 审批公司的各项规章制度,并监督其实施情况;
    4. 安排公司副总裁及其他高管人员分工与相应权责;
    5. 主持对公司副总裁及其他高管人员的考核;
    6. 安排总部与各分支机构的分工与相应权责;
    7. 召集、主持ceo办公会议;
    8. 负责公司重大经营活动的决策;
    9. 负责公司重大人事决策的最后裁决;
    10. 管理公司人事与财务系统,为公司经营创造良好条件;
    11. 对公司战略和重大经营决策的实施效果负责,对公司重大人事决策的后果负责,对公司的经营业绩负责;
质量总监助理 江苏卡思迪莱服饰有限公司 南京 2018-06-21
质量总监助理
  • 江苏卡思迪莱服饰有限公司
  • 南京
  • 不限
  • 3年工作经验
  • 2018-06-21
    熟悉大型服装企业全面质量管理工作,掌握先进的质量管理工具
手机号认证3秒送彩金门店终端经理
龙泉市欧出色服饰有限公司
  • 招聘职位:手机号认证3秒送彩金门店终端经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:杭州

1. 统筹终端门店销售管理工作,推动区域完成销售目标;
2. 负责终端门店管理督导,包括销售管..
龙泉市欧出色服饰有限公司 杭州 2018-06-21
手机号认证3秒送彩金门店终端经理
  • 龙泉市欧出色服饰有限公司
  • 杭州
  • 不限
  • 5年工作经验
  • 2018-06-21
    1. 统筹终端门店销售管理工作,推动区域完成销售目标;
    2. 负责终端门店管理督导,包括销售管理、内勤店务、团队运营、客户、商品、陈列、物流等;
    3. 负责公司品牌推广与促销活动的策划与终端执行监督;
    4. 协助完成终端规范化标准化建设工作,将专店的形象管理具体化、细致化、流程化。
副总
北京盖娅传说服饰设计有限公司
  • 招聘职位:副总
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:不限
  • 工作地点:北京

职位描述/要求:
岗位职责:
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划..
北京盖娅传说服饰设计有限公司 北京 2018-06-21
副总
  • 北京盖娅传说服饰设计有限公司
  • 北京
  • 不限
  • 5年工作经验
  • 2018-06-21
    职位描述/要求:
    岗位职责:
    1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
    2、将公司内部管理制度化、规范化。
    3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。
    4、组织、监督公司各项规划和计划的实施。
    5、开展企业形象宣传活动。
    6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。
    7、指导公司人才队伍的建设工作。
    8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行。
    9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。
    10、完成总经理临时下达的任务。
    任职资格:
    1、工商管理、企业管理、企业管理或相关管理类专业本科以上学历。
    2、受过经济法、财务基础知识、领导科学、人力资源管理知识培训。
    3、五年以上企业全面管理经验。
    4、具有很强的计划控制、协调能力和表达能力,较强的综合分析能力和驾驭全局的能力,能够在工作中进行经营管理开创性尝试。
    5、具有出众的管理能力,能够承受压力。
分公司总经理
上海宝熙服饰有限公司
  • 招聘职位:分公司总经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:8年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:上海

职位描述:
1、执行公司市场策略并协助制定加盟开发业务运作制度及开发策略;
2、 编制年..
上海宝熙服饰有限公司 上海 2018-06-21
分公司总经理
  • 上海宝熙服饰有限公司
  • 上海
  • 大学专科
  • 8年工作经验
  • 2018-06-21
    职位描述:
    1、执行公司市场策略并协助制定加盟开发业务运作制度及开发策略;
    2、 编制年度、季度及月度加盟店开发计划、考察加盟市场、拓展新加盟商、跟进有意向开加盟店的客户,并协助客户寻找合适的加盟店铺位;
    3、协助制定加盟店日常运作流程;
    4、负责市场拓展管理并维护好与商场的关系;
    5、 工作敬业务实,勇于承担责任,有使命感具备良好的表达/沟通/协调能力,有事业心和成熟稳健的职业操守;
    6、适应出差。                                        
    职位要求:
    1、 大学专科或以上学历,市场营销或相关专业;
    2、 具8年以上服装零售工作经验,其中5年以上品牌加盟店拓展经验;
    3、 熟悉特许加盟运作模式及湖北、河南区域服装零售市场状况;
    4、优秀的销售分析能力、市场触觉及应变能力,勇于承担销售压力及工作责任;
    5、良好的团队合作精神及沟通技能,注重细节,熟练使用办公软件。
总经理
城市生活服饰(上海)有限公司
  • 招聘职位:总经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:8年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:杭州

职位描述:
岗位职责:
1、负责制订年度工作经营、经济指标制订,并组织检查落实;
..
城市生活服饰(上海)有限公司 杭州 2018-06-21
总经理
  • 城市生活服饰(上海)有限公司
  • 杭州
  • 大学专科
  • 8年工作经验
  • 2018-06-21
    职位描述:
    岗位职责:
    1、负责制订年度工作经营、经济指标制订,并组织检查落实;
    2、负责设定管辖区域内部机构,并制定其职责;
    3、建议任命各部门负责人,并规定其职责权限和相互关系;
    4、全面统筹管辖区域各职能部门营运工作
    5、审核管辖区域重大规定、制度及重大事件;
    6、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定,并督促合同的执行完毕;
    7、根据市场变化,及时了解同行业产品价格的变化情况,在预算内控制成本增长点;
    8、及时处理上级交办的临时工作任务。
    任职资格:
    1、8年以上零售行业管理工作经验,从事该职位2年以上;
    2、大专以上学历;
    3、具有良好的沟通协调能力.
执行总经理
卓玛诗服饰有限公司
  • 招聘职位:执行总经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:10年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:武汉

职位描述:
1、组织制定公司发展战略规划,明确各职能战略及业务战略,并有效组织实施;
2..
卓玛诗服饰有限公司 武汉 2018-06-21
执行总经理
  • 卓玛诗服饰有限公司
  • 武汉
  • 大学本科
  • 10年工作经验
  • 2018-06-21
    职位描述:
    1、组织制定公司发展战略规划,明确各职能战略及业务战略,并有效组织实施;
    2、根据公司发展战略规划,组织制定、修改、实施公司年度经营计划和投资方案;
    3、全面负责公司日常经营管理,统筹管理人、财、物、产、供、销等工作,领导公司员工实现公司经营目标;
    4、制定并组织实施公司品牌经营战略,推进品牌建设与发展;
    5、领导组织市场营销与物流配送工作,负责市场营销与物流配送的指导与决策;
    7、领导组织物料采购与产品生产工作,负责物料采购与产品生产的指导与决策;
    8、领导组织产品设计开发与质量控制工作,培育和构建公司核心产品设计团队能力;
    9、领导组织员工队伍建设,负责人事决策和人才培养机制的建立与实施;
    10、组织实施财务预算方案,严格执行年度财务预算,负责财务决策与经营成本控制;
    11、负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用状况和盈亏情况、机构和人员调整情况及其它重大事宜;
    12、领导建立公司与加盟客户、供应商、同业界、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等之间顺畅的沟通渠道,树立良好企业形象;
    13、拟定公司内部管理机构和关键管理流程设置方案,主持、推动公司基本规章制度建设,推进公司科学制度化管理;
    14、领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门工作关系,推进公司企业文化建设,塑造和强化企业价值观;
    15、审核签发以公司名义发出的文件,负责签署日常行政、业务文件及有关法律合同;
    16、负责处理公司重大例外事件。
总经理
上海笕尚服饰有限公司
  • 招聘职位:总经理
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年工作经验
  • 学历要求:大学专科
  • 工作地点:成都

岗位职责:
1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
2、发..
上海笕尚服饰有限公司 成都 2018-06-21
总经理
  • 上海笕尚服饰有限公司
  • 成都
  • 大学专科
  • 5年工作经验
  • 2018-06-21
    岗位职责:
    1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
    2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;
    3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 ;
    4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,完善绩效考核,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
    5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;
    6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。
    任职资格:
    1、具有管理服装零售类大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁/总经理两年以上;
    2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;
    3、熟悉企业经营管理、企业运作、绩效管理及各部门的工作流程;
    4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
    5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。
运营总经理
广州市绿安谊服饰有限公司
  • 招聘职位:运营总经理
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:8年工作经验
  • 学历要求:大学本科
  • 工作地点:广州

岗位职责: 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、负责公司日常的运营管理..
广州市绿安谊服饰有限公司 广州 2018-06-21
运营总经理
  • 广州市绿安谊服饰有限公司
  • 广州
  • 大学本科
  • 8年工作经验
  • 2018-06-21
    岗位职责: 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、负责公司日常的运营管理,协助总经理对公司计划的制定及实施和检查; 3、组织、监督公司各项规划和计划的实施; 4、指导公司人才队伍的建设工作; 5、了解和掌握营业情况并及时作出决断性的改善跟效果预测; 6、掌握控制及处理各种紧急情况的方法,妥善处理各种突发性事件; 7、完成总经理临时下达的任务。 任职要求: 1、年龄35-45岁左右,企业管理、财务管理、金融、法律等相关专业本科以上学历; 2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训; 3、8年以上工作经验,5年以上服装企业全面管理工作经验; 4、熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力; 5、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力; 6、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力; 7、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强
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